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5个步骤教你做ERP:权限系统(一)

2019-06-21 09:34 作者:本站作者 来源:网络整理 次阅读

没有权限系统的ERP,是没有灵魂没有大脑的躯壳,一个权限混乱的ERP,是一个四肢不协调的机器人,哪怕指令再明确,行为也达不到期望要求。本文主要分为五个步骤来教你如何去设计权限系统,一起来看看~

5个步骤教你做ERP:权限系统(一)

引用自百度百科:

权限管理,一般指根据系统设置的安全规则或者安全策略,用户可以访问而且只能访问自己被授权的资源,不多不少。权限管理几乎出现在任何系统里面,只要有用户和密码的系统。 很多人常将“用户身份认证”、“密码加密”、“系统管理”等概念与权限管理概念混淆。

其他的内容就不多复制了,大家自己去看。

在我看来,权限系统用一个成语来概括就是:各司其职。用一个词来形容地位就是:万物之源。用一句话来说明就是:没有权限系统的ERP,是没有灵魂没有大脑的躯壳,一个权限混乱的ERP,是一个四肢不协调的机器人,哪怕指令再明确,行为也达不到期望要求。

扯了些虚的,现在来说点实的。

在搭建一个系统之前,不要急着去把自己脑海中的想法画出来,因为你会发现你根本画不到第三步以后的东西。我们要做的是去弄清楚根源,权限系统是什么?

我用一张图来给大家梳理一下:

5个步骤教你做ERP:权限系统(一)

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这里出现了4个名词,分别是岗位、系统、角色、角色组

下面我解释一下四个词的定义。

经过上面以上图介绍,各位心里应该也清楚了,所谓的权限管理,其实就是一个:所有岗位对应所有系统权限的管理系统——也就是各司其职

回到之前的问题

一、权限系统原理是什么?

在这里我也不和大家扯一些权限系统的概念混字数,我就默认大家都了解权限的原理,下面我直接开始给大家举栗子,并根据栗子给大家做出分析。

场景一

分析:

从这个场景中,我们得出几个有效信息(其实就是需求分析):

分析:

其实很明显,这个场景只说明一件事情——权限不同,即使在系统的同一操作页面下,能看到的东西也不一样

上面两个场景,想必大家即便是没做过权限管理系统,也都能看出来。那接下来深入一点聊。

控制力度来看,可以将权限管理分为两大类:

控制方向来看,也可以将权限管理分为两大类:

回到之前的问题,如何去设计一个系统呢?用两张图来代替设计原理。

角色管理:给角色设置不同的系统功能 or 可操作数据

5个步骤教你做ERP:权限系统(一)

例如:产品经理在人事管理系统中,具有局部观察员角色,能够拥有查询除工资外所有数据的权限;在财务管理系统中,没有角色,所以没有任何权限;在固定资产管理中,是局部管理员角色,即针对产品部&开发部的增删改查功能等等。

角色组管理:将同一岗位,不同系统角色组合在一起

5个步骤教你做ERP:权限系统(一)

例如:产品经理拥有人事管理的观察员角色,同时又扮演固定资产管理的局部管理员,但没有财务管理的管理员角色。

举个生活中的实际例子,如果你是一名应届生,我列举几个场景、角色、权限。

5个步骤教你做ERP:权限系统(一)

Step2:在每个系统列表中,可以对角色进行管理

即增删改查,甚至可以加上启用/停用功能。

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Step3:对启用状态下的角色进行权限配置,即对不同菜单的查询权限

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Step4:设计角色组管理菜单,可以对角色组进行管理

即增删改查,甚至可以加上启用/停用功能。

5个步骤教你做ERP:权限系统(一)

Step5:给每个角色组添加角色管理功能

5个步骤教你做ERP:权限系统(一)

这几个做完以后,一个简易的权限管理系统也就做完了。

这时可能会有细心的朋友问了,数据呢?数据的权限怎么分?同一系统同一菜单下,不同角色可查数据不同,该怎么分?

告诉你一个很简单的处理方法,给数据贴标签,没有标签的人看不到就行了。具体也不多详述了,开发都懂。(偷个懒)

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